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余世維:經濟下行期變革之道|博領無錫學習會

所屬分類:公司新聞 作者:博領 來源: 訪問量:512 日期:2018/8/30 14:03:23

       炎威天氣日偏長,汗濕輕羅倚畫窗。7月17日,無錫新吳區首個互聯網公益課堂-主題為“經濟下行期變革之道”峰會17日在無錫太湖飯店召開,本次峰會由太湖學堂、世維集團聯合主辦。有“華人第一培訓大師”之譽的余世維博士亮相現場,江蘇博領科技集團股份有限公司執行總裁何文先生,常務副總鄭忠于先生及管理層應邀參加本次峰會。

余世維博士

      華人管理教育第一人,美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后,北京大學,清華大學等世界多所著名大學客座教授。他曾任日本航空公司臺區副總經理,美爽爽·雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理,美國富頓集團中國總經理,美國雅詩蘭黛公司副總裁等職位。輔導過的中外名企:上海貝爾、日本航空、統一、中國電信等。


余世維先生正在親身講訴多年來的企業管理經驗。重點與企業家們分享并探討在當前經濟環境下公司如何轉型生存。


      何文總裁代表博領集團對本次峰會成功舉辦表示祝賀,并對余世維先生的演講做出了很高的評價及敬意,并贊余世維先生提出中國企業如何以正確的對策來度過寒冬,企業應有自己的核心競爭力才能生存,而提升競爭力的核心在于客戶滿意度。此次峰會對公司發展具有很重要的意義。


      常務副總鄭忠于先生表示:余世維先生此次的演講讓人受益匪淺,十分貼切現有企業的狀況,對本集團未來的發展和規劃具有十分重要的意義。


      會上,余世維先生從老板思維變革到流程管理變革、變革的基礎條件、資訊社會、企業核心競爭力、流程管理等做了詳細的解讀,余先生指出“組織是框架,先有組織,后有管理”的管理體系,任何管理體系都是基于組織框架建立的,沒有組織框架,管理體系就不可能獨立存在。要本著“只要客戶提出要求,都是我們的服務范圍”的服務宗旨服務于客戶。余世維博士寓觀念于談笑,蘊哲理于詼諧,以豐富的案例,提供了多種針對企業變革的實用方法及技巧,讓集團管理者們受益匪淺。


       此次峰會,對公司的規劃和轉型具有重大的價值,博領集團將繼續秉承“利惠大眾 傳遞愛心”的使命,堅持“開放包容 合作 共贏”的價值觀,大力推進品牌建設,實行轉型升級,為助推互聯網企業的可持續發展貢獻自己的一份力量,堅持不懈,打造一流的客戶滿意度。向“締造博領百年企業”目標奮進。








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